一様な雇用モデルでは個々のニーズを満たすことが困難な現代の労働市場において、これらの柔軟かつ適応性の高い雇用形態は、
エンジニアが自身の専門性を最大限に活かし、キャリアの可能性を広げることを可能にします。
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FREELANCE
フリーランスで働く
人件費削減のために正社員を減らす一方で、業務のアウトソーシングは引き続き増えています。
また、教育に時間がかかる正社員よりも、即戦力になる確かなスキルを持つフリーランスに業務を依頼する企業が増えています。多様化・高度化・小規模化するアウトソーシング業務の担い手として、フリーランスが今尚注目を集めています。
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EMPLOYEE
社員で働く (正社員・契約社員)
正社員は企業と雇用契約を結び、その企業に仕事の指示を受けて働く勤務形態で、最も安定した働き方です。仕事の内容によって、雇用契約を結んだ企業が勤務場所の場合もありますし、仕事に必要であれば取引先企業に、ある一定期間常駐する場合もあります。
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TEMPORARY EMPLOYEE
派遣で働く
「派遣」とは、派遣会社(moveIT!運営会社)と「雇用契約」を結び、派遣先企業にて仕事の指示を受けて働くという勤務形態です。従って、給与の支払・各種保険手続などは、仕事をしている派遣先企業ではなく、派遣スタッフと直接雇用関係にある派遣会社(moveIT!運営会社)が行い、もし派遣先でトラブルがあった場合は、派遣会社(moveIT!運営会社)が相談を受けます。