システムエンジニア（SE）の平均年収は？年齢や経験など条件別に解説

「システムエンジニアの年収は実際高い？」
「未経験からでもシステムエンジニアに転職して高い給与をもらえる？」

など、システムエンジニアの給与に関してわからない方も多いでしょう。

この記事では、システムエンジニア（SE）の平均年収や、年齢・経験・性別など条件別にシステムエンジニアの年収を紹介します。

記事の後半では、IT関連産業の給与と比較したランキングや、システムエンジニアが年収をアップさせる方法についても解説しています。

以下の順で解説しているので、これからのキャリアの参考に、ぜひ活用してください。

1. システムエンジニア（SE）の平均年収
2. 年収のボリュームゾーン
3. スキルによる年収の差
4. 年収アップの方法

「令和4年賃金構造基本統計調査 」によると、企業規模10人以上の企業に勤めるシステムエンジニア（システムコンサルタント・設計者）の平均年収は660万4,000円（※）です。

一方、企業規模1,000人以上の企業に勤めるシステムエンジニア（システムコンサルタント・設計者）の平均年収は788万5,900円（※）であり、規模が大きい企業に勤めているエンジニアのほうが年収が高い傾向にあります。

日本人全体の平均給与は460万円ですので、システムエンジニア（SE）の年収は日本人の平均年収よりも高い水準であることがわかります。

（※）「職種（小分類）別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）」システムコンサルタント・設計者より
「きまって支給する現金給与額」×12か月+「年間賞与」にて算出

出典：e-Stat 政府統計の総合窓口「賃金構造基本統計調査 」
出典：令和5年分民間給与実態統計調査 ｜国税庁

システムエンジニア（SE）の年収は、性別や年齢、経験年数によって変動する傾向にあります。

ここでは、性別と年齢ごとの年収の違いを紹介します。

※「きまって支給する現金給与額」×12か月＋「年間賞与その他特別給与額」にて算出
※小数点以下四捨五入

20代は、未経験からシステムエンジニアとしてキャリアをスタートする人が多いため、経験年数が少なく、年収も低い傾向にあります。

20代前半では女性と男性の年収差は約24万円ですが、20代後半では男性の平均年収が女性を約43万円上回る結果となっています。

キャリアの開始時期や職場環境が年収に影響を与えていると考えられるでしょう。

※「きまって支給する現金給与額」×12か月＋「年間賞与その他特別給与額」にて算出
※小数点以下四捨五入

30代になると6年以上の経験を積み、複数のスキルを習得したり、プロジェクト管理など重要なポジションを任されたりするケースが増えます。

そのため、20代と比べると、年収約183〜302万円の大幅なアップが可能です。

30代前半の男女の年収差は143万円ですが、30代後半になると女性の年収のほうが男性より約51万円高い結果となっています。

30代後半で女性の年収が男性を上回るのは、結婚や出産後もキャリアを継続する女性や、スキルを活かして復帰する女性が増えているからと考えられます。

特にエンジニア業界では経験や専門性が重視されるため、復職後に高い年収を得るケースも多いのでしょう。

※「きまって支給する現金給与額」×12か月＋「年間賞与その他特別給与額」にて計算
※小数点以下四捨五入

経験年数が10年以上になる40代は、エンジニアとしての実務だけでなく、プロジェクトマネージャーのような管理業務を任されることが増えるため、年収がさらに上昇します。

40代前半の男性と女性の年収差は約93.5万円です。

この差が大きいと感じる方もいるかもしれませんが、日本全体の男女の年収差は約287万円です。

そのため、システムエンジニアは男女間の収入格差が比較的小さい職種であり、女性でも高い年収を狙える業種といえるでしょう。

出典：国税庁「平均給与」
出典：厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査 一般労働者 職種」

システムエンジニア（SE）の年収は、ほかの専門職同様に経験年数によって大きく変わります。

ここでは、e-Stat「政府統計の総合窓口賃金構造基本統計調査」を参考に、経験年数ごとの平均年収を紹介します。

「年収ではイメージがつきにくい」という方は手取り金額を（※1）参考にしてみてください。

システムエンジニアのなかでも、得意な分野とスキルが異なるため、収入にも差が発生します。

たとえば、AIのような特定の技術に特化したエンジニアは、そのスキルに対する需要が高いため、ほかのエンジニアに比べて高い収入を得られます。

このように、システムエンジニアはほかの職業に比べて、個人ごとの年収差が大きい職業であるというのが実情です。

専門的なスキルや経験が年収に大きな影響を与えるため、自分のキャリアパスをどう築いていくかが、将来の収入に直結する重要な要素となります。

※1 税金・社会保障教育「税金社会保険料シミュレーション」を利用して計算

出典：e-Stat「政府統計の総合窓口賃金構造基本統計調査」

システムエンジニア（SE）の年収のボリュームゾーンは、35〜44歳男性で約539〜623万円と考えられます｡

これは「経験年数による年収の差」で述べたように、15年以上の経験を積んだあと年収が下がる傾向にあるためです。

ただし、システムエンジニアの年収は、個人のスキルや所属する会社によって大きく異なるため、平均年収と自分の年収を比べた際に、自分の年収のほうが低いと感じることも珍しくありません。

IT関連産業の給与等に関する実態調査結果によると、システムエンジニアに限らず、IT関連産業の技術職全般では、スキルレベルによって年収に大きな差があることがわかります。

この調査で示されたスキルレベルは下記のとおりです。

レベル1：新人・初級者レベル／仕事に慣れ始めたレベル
レベル2：上位者の指導のもとに仕事ができる若手人材レベル
レベル3：独立して仕事ができる中堅人材レベル
レベル4：部下を指導できるチームリーダーレベル
レベル5：社内での指導者・幹部レベル
レベル6：国内で著名なレベル
レベル7：国際的に著名なレベル

レベル4の「部下を指導できるリーダー」の位置から年収が大きく上昇する傾向にあります。

高い年収を目指すには、技術面だけでなく、プロジェクト管理やマネジメント能力を磨いていくことも重要といえるでしょう。

出典：IT関連産業の給与等に関する実態調査結果

経済産業省の調査資料を参考に、IT業界内のSEの給与の位置付けをランキング形式で明確化しました。

高度SEの年収は778万円で全体の5位、SEの年収は604万円で10位という結果です。

日本人全体の平均年収は460万円で、中央値は423万円です。

平均・中央値ともに上回り、システムエンジニアは日本全体の年収と比較して高めであることがわかります。

出典：IT関連産業の給与等に関する実態調査結果

ここまで、システムエンジニアの平均年収をご紹介してきましたが「今の会社は平均年収よりも低い」「もっと年収をアップさせたい」と感じた方もいるのではないでしょうか。

ここからは、システムエンジニアが年収をアップさせる方法を紹介します。

システムエンジニアのスキルアップは、大きく分けて2種類あります。

1. 技術の向上
2. コミュニケーション能力など技術以外のスキルを向上させる方法

技術の向上は、得意分野の専門性を高めていく方法と専門分野の幅を広げていく方法があります。

最近では、フルスタックエンジニアというオールラウンドに活躍できるエンジニアに注目が集まっています。

技術の幅を広げることで、年収やエンジニアとしての価値も向上していくでしょう。

技術以外のスキルアップは、リーダーに求められるマネジメント能力や、コミュニケーション能力の向上などが収入を増やすポイントになります。

リーダーやマネージャーなど、さらに上のポジションを目指すことで年収を上げることが可能になります。

ほかにも、マーケティングスキルなどを身につけることで、他者との差別化を図れるようになるでしょう。

同じシステムエンジニアでも所属する企業によって、年収が大きく変わる場合があります。

企業の規模や、下請け、元請け、などでも大きな違いがあるでしょう。

今の職種である程度経験を積んだあとに、大手企業へ転職できれば年収アップが期待できます。

経済産業省の「IT人材需給に関する調査!」によると、IT人材の不足は2030年まで年々増加傾向であり、2030年には最大79万人不足する見込みです。

このように、エンジニアの需要は高いため、今の給料に満足していないという方は、転職するのも年収アップする一つの方法です。

出典：IT人材需給に関する調査｜経済産業省

スキルアップを図ると同時に専門資格を保持することで、年収アップを狙いやすくなります。

また、転職の際にも知識があることを証明できるためおすすめです。

資格には国家資格とベンダー資格があり、代表的なものを以下にまとめました。

【国家資格】

基本情報技術者試験（FE）

応用情報技術者試験（AP）

システムアーキテクト試験（SA）

【ベンダー資格】

オラクルマスター（ORACLE MASTER）

マイクロソフト オフィス スペシャリスト（MOS）

Linux技術者認定試験（LinuC）

シスコ技術者認定

DB2エンジニア

ベンダー資格とは、パソコンなどの製品を販売しているベンダー企業が独自で認定している資格試験のことです。

資格取得のために得た知識は、システムエンジニアとしてのスキルアップやキャリアアップに大きくつながるでしょう。

IT業界は、比較的副業に対して寛容な企業が多い傾向にあります。

今よりも収入を増やしたいと考えている方は、副業してみるのも良いでしょう。

本業のシステムエンジニアを活かした副業をすれば、効率的に収入を増やせます。たとえば、アプリ・システム開発やプログラミングスクールの講師などの副業であれば、本業の経験を有効活用できるでしょう。

一方、副業で新たな分野に挑戦し、スキルを習得することで、リスクを最小限にエンジニアとしての市場価値を高められるため、一石二鳥です。たとえば、Webサイトの制作やデータ入力、IT系のライティングなどは、初期投資をあまりかけずに短時間で始められるでしょう。

フリーランスとして独立すると、実績が収入に直結します。

受注する案件価格を自分で設定でき、高いスキルや実績を持っている場合は高額な案件も獲得でき、年収1,000万円以上を目指すことも十分可能です。

ただし、フリーランスは会社員のような手厚い福利厚生がなく、労働基準法も適用されません。

また、案件受注に付随する発注者との細かいやりとりや事務作業など、本来の業務以外の対応もすべて自分でおこなうので、会社員とフリーランスどちらが自分に合っているか見極める必要があります。

以下のような特徴を持つ方は、フリーランスに向いているといえるでしょう。

・スケジュールやお金など自己管理が得意または苦に感じない
・システムエンジニアの仕事が好き
・責任感を持って業務を遂行できる
・行動力があり主体的に考え行動できる

フリーランスは仕事や収入、休日などが不安定になりやすいため、安定志向の方にはおすすめできません。

一方で、何事にも責任感を持って、主体的に行動していくことで、成果をより感じられる働き方です。

「個人の成果がなかなか評価されない‥‥」と感じている方にとっては、フリーランスになることで収入アップややりがいを得られる可能性があります。

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関連記事：エンジニアがフリーランスで働くメリットとは？案件はどこから受注する？

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紹介した案件はあくまでも一例ですが、案件の報酬単価から算出すると、年収660〜1,080万円を目指せる可能性があることがわかります。ただし、報酬が高い案件ほど、求められるスキルや実績も高いため、自分のスキルや経験に合った案件を選ぶことが重要です。

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ほかにも、moveIT!を利用した方の多くの体験談をいただいているので、ぜひ参考にしてください。

→エンジニアインタビュー

・企業規模10人以上の企業に勤めるシステムエンジニア（システムコンサルタント・設計者）の平均年収は660万4,000円

・企業規模1,000人以上の企業に勤めるシステムエンジニア（システムコンサルタント・設計者）の平均年収は788万5,900円

システムエンジニアの年収は、所属する企業や、個人のスキルにより大きな差があるのが実情です。

もし現在の収入に不満がある場合は、スキルアップや転職、フリーランスを視野に入れてみるのも年収をアップさせる方法の一つです。

エンジニアに未経験から挑戦する場合、最初の年収は370万円くらいかもしれません。

しかし、IT業界は今後も需要が拡大すると予想されており、とくにシステムエンジニア（SE）は人材不足が続いています。

そのため、経験やスキルを身につけることで市場価値が高まり、好条件での転職やキャリアアップが期待できます。

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柔軟な働き方ができる時代だからこそ、自分に合った働き方で充実感のあるキャリアを築いていきましょう。

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