フリーランスから正社員に戻るには?現実的にむずかしい?
経済面や体調面など、さまざまな理由から「正社員に戻りたい」と考える方も多いでしょう。
実際にフリーランスから正社員に戻る人もいるため、それは決して失敗ではありません。
ここでは以下の内容を紹介します。
実際にフリーランスから正社員に戻る人もいるため、それは決して失敗ではありません。
ここでは以下の内容を紹介します。
- フリーランスから正社員に戻れる?
- フリーランスから正社員に戻りたくなる理由
- フリーランスから正社員に戻る際に意識したいこと
フリーランスから正社員に戻ることに不安がある方は、ぜひ参考にしてください。
フリーランスから正社員に戻れる?

フリーランスから正社員に戻ることは可能です。
とくに、フリーランス時代に多くの案件を経験していれば、プラスに働く傾向にあります。
企業がフリーランス経験者を採用するとき、即戦力として活躍できる人材が望ましいと考えます。
そのため、多くの経験を積み、スキルや資格を持っている人は、企業にとって育成コストを抑えられるメリットがあり、有利になるでしょう。
ただし、フリーランスの期間が長すぎる場合や、年齢が上がるにつれて、不利になることもあります。
「長期間フリーランスとして働いていた人は、組織での働き方に適応できるのか?」と企業側が懸念を抱くことがあるためです。
そのため、フリーランスから正社員に戻る場合、決断のタイミングは早いほうが良いといえるでしょう。
フリーランスから正社員に戻りたくなる理由

フリーランスから正社員に戻る理由は、主に次の4つが挙げられます。
とくに、フリーランス時代に多くの案件を経験していれば、プラスに働く傾向にあります。
企業がフリーランス経験者を採用するとき、即戦力として活躍できる人材が望ましいと考えます。
そのため、多くの経験を積み、スキルや資格を持っている人は、企業にとって育成コストを抑えられるメリットがあり、有利になるでしょう。
ただし、フリーランスの期間が長すぎる場合や、年齢が上がるにつれて、不利になることもあります。
「長期間フリーランスとして働いていた人は、組織での働き方に適応できるのか?」と企業側が懸念を抱くことがあるためです。
そのため、フリーランスから正社員に戻る場合、決断のタイミングは早いほうが良いといえるでしょう。
フリーランスから正社員に戻る理由は、主に次の4つが挙げられます。
理由 | 概要 |
---|---|
経済的に厳しくなった | ・貯金を切り崩す生活が続く ・子どもの教育費がかかる |
体調を崩した | ・仕事ができず、収入が減る ・会社員なら傷病手当がある |
案件の獲得・維持が難しい | ・営業が苦手で安定した案件が取れない ・単発の仕事が多く、継続につながらない |
安定を求めるようになった | ・住宅ローンの審査が通りにくい ・結婚を考えるとフリーランスは不安が多い |
会社員であれば、安定した基本給が支払われ、体調を崩しても傷病手当があるため、不安を軽減できます。
また、営業職でない限り、自分から営業する必要もありません。
さらに、正社員として勤続年数が長く安定していれば、住宅ローンや各種ローンの審査も通りやすくなる傾向にあります。
結婚を考える際も、正社員のほうが将来の計画を明確に立てやすいため、安心感が違います。
このような理由から、フリーランスから正社員に戻る人が少なくありません。
また、営業職でない限り、自分から営業する必要もありません。
さらに、正社員として勤続年数が長く安定していれば、住宅ローンや各種ローンの審査も通りやすくなる傾向にあります。
結婚を考える際も、正社員のほうが将来の計画を明確に立てやすいため、安心感が違います。
このような理由から、フリーランスから正社員に戻る人が少なくありません。
フリーランスから正社員に戻る際に意識したいこと

フリーランスから正社員に戻る際は、一般的な転職活動と変わりません。
そのため、フリーランスとしての経験をどれだけ魅力的にアピールできるかが重要です。
たとえば、次のような経験は企業にアピールできるポイントになります。
- 即戦力として活躍できるスキルや資格がある
- マネジメントができる
- プロジェクトマネージャーとしての経験がある など
こうした実績を目に見える形で示せるように、ポートフォリオを作成しておくことをおすすめします。
また、企業側はフリーランスに対し、「組織に順応できるか」という懸念を持つ傾向にあります。
そのため、組織の一員として仕事ができることや、チームでの業務に抵抗がないことをアピールすると良いでしょう。
自分ひとりでの転職活動に不安がある場合は、転職エージェントの活用がおすすめです。
弊社moveIT!はITエンジニアに特化した転職サポートを提供しています。
IT総合会社ならではの企業視点からアドバイスが可能です。ぜひ気軽に無料のカジュアル面談からご相談ください。
moveIT!を利用した体験談
「moveIT!」では、エンジニアに特化した仕事の紹介をおこなっています。
ここでは、正社員からフリーランスに転身した方の体験談を紹介しますが、正社員に転職した方の成功事例も多く存在します。
無料のカジュアル面談でどのような事例があるのか紹介できるので、ぜひ気軽にご相談ください。

約4年前にmoveIT!に登録し、フリーランスエンジニアとして活躍する吉田さん(仮名・20代男性)は、「フリーランスのほうが収入アップにつながる」と考え、フリーランスの道を選びました。
「多種多様な言語を扱えるようになりたい」「スキルアップしてひとりで何でもできるようになりたい」と向上心の強い吉田さんがmoveIT!を活用した結果、現在の働き方やmoveIT!のサービス内容に大変ご満足いただいています。
吉田さんからは、以下のような感想をいただきました。
「フルリモート勤務なので通勤時間というお金にならない時間が完全に無くなり、月収も8〜10万円上がった」
「moveIT!は登録からレスポンスが早く、話がスムーズに進みました!」
「案件獲得後も、営業方法の相談に乗ってもらっており、サポートが手厚い」
ほかにも、moveIT!を利用した多くの体験談をいただいているので、ぜひ参考にしてください。
→エンジニアインタビュー
まとめ
フリーランスから正社員に戻ることは可能で、実際に戻る方も少なくありません。
正社員に戻る場合、一般的な転職活動と同様に、フリーランスの経験をどのようにアピールするかが重要なポイントになります。
とくに、即戦力として活躍できるスキルや経験をわかりやすく示せるポートフォリオを準備しておくと良いでしょう。
これにより、あなたの強みを企業に視覚的に伝えやすくなります。
また、企業はフリーランス経験者がチームの一員として適応できるかを重視する傾向にあるため、組織に順応できることや、チームで協力しながら働くことに抵抗がないこともしっかりと伝えましょう。
企業がフリーランス経験者を採用する際に重視するポイントや需要を知りたい方は、IT総合会社であるmoveIT!にご相談ください。
リアルな企業目線からのアドバイスを提供いたします。
コラム著者情報
moveIT運営事務局
moveIT!は機械的なマッチングだけでなく、人との繋がりを重視したIT専門の求人紹介サポートサービスです。
フリーランスの他、正社員・契約社員・派遣・アルバイト・インターン、またはIT業界への就職転職希望者、IT業界での将来独立・起業を目指している方々など、働き方や経験者/未経験者を問わず幅広く総合的に支援するサービスをご提供しております。
そのため、フリーランスとしての経験をどれだけ魅力的にアピールできるかが重要です。
たとえば、次のような経験は企業にアピールできるポイントになります。
また、企業側はフリーランスに対し、「組織に順応できるか」という懸念を持つ傾向にあります。
そのため、組織の一員として仕事ができることや、チームでの業務に抵抗がないことをアピールすると良いでしょう。
自分ひとりでの転職活動に不安がある場合は、転職エージェントの活用がおすすめです。
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ここでは、正社員からフリーランスに転身した方の体験談を紹介しますが、正社員に転職した方の成功事例も多く存在します。
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「多種多様な言語を扱えるようになりたい」「スキルアップしてひとりで何でもできるようになりたい」と向上心の強い吉田さんがmoveIT!を活用した結果、現在の働き方やmoveIT!のサービス内容に大変ご満足いただいています。
吉田さんからは、以下のような感想をいただきました。
「フルリモート勤務なので通勤時間というお金にならない時間が完全に無くなり、月収も8〜10万円上がった」
「moveIT!は登録からレスポンスが早く、話がスムーズに進みました!」
「案件獲得後も、営業方法の相談に乗ってもらっており、サポートが手厚い」
ほかにも、moveIT!を利用した多くの体験談をいただいているので、ぜひ参考にしてください。
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吉田さんからは、以下のような感想をいただきました。
「フルリモート勤務なので通勤時間というお金にならない時間が完全に無くなり、月収も8〜10万円上がった」
「moveIT!は登録からレスポンスが早く、話がスムーズに進みました!」
「案件獲得後も、営業方法の相談に乗ってもらっており、サポートが手厚い」
ほかにも、moveIT!を利用した多くの体験談をいただいているので、ぜひ参考にしてください。
→エンジニアインタビュー
まとめ
フリーランスから正社員に戻ることは可能で、実際に戻る方も少なくありません。
正社員に戻る場合、一般的な転職活動と同様に、フリーランスの経験をどのようにアピールするかが重要なポイントになります。
とくに、即戦力として活躍できるスキルや経験をわかりやすく示せるポートフォリオを準備しておくと良いでしょう。
これにより、あなたの強みを企業に視覚的に伝えやすくなります。
また、企業はフリーランス経験者がチームの一員として適応できるかを重視する傾向にあるため、組織に順応できることや、チームで協力しながら働くことに抵抗がないこともしっかりと伝えましょう。
企業がフリーランス経験者を採用する際に重視するポイントや需要を知りたい方は、IT総合会社であるmoveIT!にご相談ください。
リアルな企業目線からのアドバイスを提供いたします。
コラム著者情報
moveIT運営事務局
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正社員に戻る場合、一般的な転職活動と同様に、フリーランスの経験をどのようにアピールするかが重要なポイントになります。
とくに、即戦力として活躍できるスキルや経験をわかりやすく示せるポートフォリオを準備しておくと良いでしょう。
これにより、あなたの強みを企業に視覚的に伝えやすくなります。
また、企業はフリーランス経験者がチームの一員として適応できるかを重視する傾向にあるため、組織に順応できることや、チームで協力しながら働くことに抵抗がないこともしっかりと伝えましょう。
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